HR met aandacht voor mensen én werk
HR-advies, verzuim en ondersteuning bij verandering.
Kroon HR & Advies helpt organisaties met personeelsvraagstukken, verzuim en organisatieontwikkeling. Of je nu een vaste HR-partner zoekt, tijdelijke versterking nodig hebt of een concreet vraagstuk wilt aanpakken: we kijken samen wat jouw organisatie verder helpt.
Plan een vrijblijvende kennismaking
Samen aan de slag
Elke organisatie is anders. Daarom zijn dit geen vaste pakketten, maar drie herkenbare manieren om samen te starten.
Praktisch HR-advies voor ondernemers en management. Van personeelsbeleid, arbeidsrecht en HR-instrumenten tot functieprofielen, strategische personeelsplanning en het professionaliseren van de HR-afdeling. Een betrokken sparringpartner die meedenkt én helpt uitvoeren.
Bespreek jouw vraagstukGrip op verzuim en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Van verzuimbeleid en de Wet verbetering poortwachter tot begeleiding van verzuimdossiers en het bewaken van belangrijke termijnen. Ik werk samen met een arbodienst en bedrijfsarts. De aanpak stemmen we af op de organisatie en de behoefte van de werkgever.
Bespreek jouw vraagstukTijdelijke versterking nodig of een organisatievraagstuk dat om een gerichte aanpak vraagt? Ik ondersteun organisaties met interim HR-management en HR Business Partner-werk, organisatieadvies, verandermanagement en het verbeteren van HR-, personeels- en salarisprocessen. Van analyse en advies tot uitvoering en borging.
Bespreek jouw vraagstukWaar wij helpen
Van dagelijkse HR-vragen tot verzuim en organisatieverandering. Kroon helpt je overzicht te krijgen, keuzes te maken en vraagstukken praktisch aan te pakken. Hieronder zie je waar ik bij kan ondersteunen.
Onderwerpen kunnen elkaar raken of bij meerdere diensten passen. We kijken samen waar de vraag het beste begint.
Geen standaardoplossingen, maar ondersteuning die past bij jouw organisatie, de situatie en wat er op dat moment nodig is.
De persoon achter Kroon
Ik help ondernemers en organisaties om HR goed te regelen, lastige vraagstukken op te lossen en vooruit te komen. Met brede HR-ervaring, een praktische aanpak en oog voor zowel de organisatie als de mensen.
Bij organisaties als PostNL, Dirk/DekaMarkt en HORNBACH deed ik ervaring op met HR, arbeidsrecht, strategische personeelsplanning, reorganisaties en verzuim. Als Manager HR Operations bij Bovemij was ik verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie, recruitment en duurzame inzetbaarheid. Ook was ik betrokken bij diverse projecten, waaronder de implementatie van de Wet toekomst pensioenen.
Die combinatie van inhoudelijke kennis, leidinggevende ervaring en procesverbetering neem ik mee in Kroon HR & Advies.
We bespreken wat er speelt en wat jouw organisatie nodig heeft. Ik stel kritische vragen en kijk verder dan de eerste vraag.
Je krijgt praktisch advies en concrete oplossingen. Waar nodig werk ik zelf mee of versterk ik tijdelijk je HR-afdeling.
Geen plannen die in een la verdwijnen, maar oplossingen die in de praktijk werken en waarmee je verder kunt.
Ik geloof in korte lijnen, eerlijk advies en een praktische aanpak. Ik denk mee, benoem wat beter kan en houd oog voor de mensen achter de organisatie. Serieus wanneer het nodig is, met ruimte voor humor waar het kan.
Kroon HR & Advies: een betrokken sparringpartner die meedenkt én aanpakt.
Eerste stap, zonder verplichtingen
Vertel waar je tegenaan loopt of waar je naartoe wilt. Dan kijken we samen wat Kroon voor je kan betekenen. Een eerste gesprek is vrijblijvend.
